2025 ஆம் ஆண்டில் நாம் அடியெடுத்து வைக்கும்போது, உலகெங்கிலும் நாம் பணிபுரியும் விதத்தில் மாற்றங்களைக் காண்போம், இது பணியிட கலாச்சாரத்தில் உலகளாவிய மாற்றங்கள், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் புதிய பணியாளர் எதிர்பார்ப்புகளால் இயக்கப்படுகிறது. கலப்பின வேலை, டிஜிட்டல் மாற்றம் மற்றும் நெகிழ்வான பணியிடங்கள் வணிகங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன மற்றும் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் எவ்வாறு ஈடுபடுகிறார்கள் என்பதை மறுவடிவமைக்கின்றன.

இந்தப் போக்குகள் மலேசியா போன்ற நாடுகளுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, இது தென்கிழக்கு ஆசியாவின் வணிக சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்தச் சூழலில், இணை-பணிபுரியும் இடங்கள் மலேசியாவின் உத்தியின் மையமாக மாறிவிட்டன, இன்றைய பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நெகிழ்வான தீர்வுகளை வழங்குகின்றன.

2025 ஆம் ஆண்டிற்கான பணிப் போக்குகளின் பரிணாமம்

கலப்பின வேலை பொதுவானதாகிவிட்டது, மேலும் சில பணியிடங்களில் அது நிரந்தர மற்றும் நீண்டகாலக் கொள்கையாக எவ்வாறு மாறியுள்ளது என்பதை நாங்கள் நேரில் கண்டோம். திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் கலப்பின மற்றும் நெகிழ்வான வேலை விருப்பங்களை வழங்குவது மிக முக்கியமானது என்பதை வணிகங்கள் ஒப்புக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்த ஏற்பாட்டை மேம்படுத்த புதிய உத்திகளையும் தீவிரமாக செயல்படுத்தி வருகின்றன.

கலப்பின வேலை வேரூன்றும்போது, வணிகங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை வடிவமைப்பதில் தொழில்நுட்பம் தொடர்ந்து முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் பணியிட ஆட்டோமேஷன் போன்ற புதுமைகள் இணைந்து பணிபுரியும் இடங்களை மாற்றியமைக்கின்றன, அவற்றை புத்திசாலித்தனமாகவும் திறமையாகவும் ஆக்குகின்றன. இது அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளது, குறிப்பாக தொலைதூர மற்றும் நெகிழ்வான வேலை.

எடுத்துக்காட்டாக, வேலையில், பகிரப்பட்ட பணியிட செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்த உதவும் ஒரு இணை-பணிபுரியும் இட மேலாண்மை தளமானOfficeRND,ஐ நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம். குறிப்பாக, AI, இன்டர்நெட் ஆஃப் திங்ஸ் (IoT) மற்றும் பணியிட ஆட்டோமேஷன் மூலம் உறுப்பினர் அனுபவங்களை மேம்படுத்த இந்த மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறோம் – தானியங்கி அறை முன்பதிவுகள், நெறிப்படுத்தப்பட்ட பில்லிங் மற்றும் தரவு சார்ந்த உறுப்பினர் நுண்ணறிவு போன்ற அம்சங்களை வழங்குகிறோம்.

அதோடு, ஊழியர்களுக்கும் எங்கள் குழுக்களுக்கும் சுழற்சி முறையிலான பணி அட்டவணைகளுடன், நிறுவனங்களுக்கான பணியிட சந்தாக்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம் அனைத்து அணுகல் பாஸ்மற்றும் ஃப்ளெக்ஸ் டெஸ்க் உறுப்பினர் சேர்க்கைகள்போன்ற தீர்வுகளையும் நாங்கள் வழங்குகிறோம்.

வரும் ஆண்டுகளில் கூட்டுறவுத் துறையை வடிவமைக்கும் ஒரு முக்கிய போக்கு, ஆரோக்கியத்தை மையமாகக் கொண்ட இட வடிவமைப்புகளின் எழுச்சி ஆகும். இந்த வடிவமைப்பு, மன மற்றும் உடல் நலனை மேம்படுத்த பயோஃபிலிக் கூறுகள், பணிச்சூழலியல் அமைப்பு மற்றும் இயற்கை ஒளி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. குறிப்பாக, எங்கள் கூட்டாண்மைகள் இதைப் பிரதிபலிக்கின்றன – ஓய்வை ஊக்குவிக்கும் சீலி’ஸ்னோஃபிட்ஸ் மசாஜ் நாற்காலிகள் வரை, தளர்வு தருணங்களை வழங்கும். பாலக்இன் உயரத்தை சரிசெய்யக்கூடிய மேசைகள் ஆரோக்கியமான தோரணையை ஆதரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் TTRacingஇன் பணிச்சூழலியல் நாற்காலிகள் ஆறுதலையும் ஸ்டைலையும் வழங்குகின்றன.

ஹைப்ரிட்-ரெடி இடங்கள் தரநிலையாக மாறும், வீட்டின் வசதியையும் அலுவலகத்தின் உற்பத்தித்திறனையும் கலக்கும். நெகிழ்வான பணியிடங்கள், கூட்டு முயற்சியை பூர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில், கவனம் செலுத்துவதற்கும் ஓய்வெடுப்பதற்கும் மண்டலங்களை வழங்கும், கலப்பின சூழலில் குழுக்களின் பல்வேறு தேவைகளை நிவர்த்தி செய்யும்.

மேலும் படிக்க: தென்கிழக்கு ஆசியாவில் செயல்படும் ஒரு AI விளையாட்டு புத்தகத்தை உருவாக்குதல்

2025 ஆம் ஆண்டில் நாம் காணவிருக்கும் மற்றொரு முக்கிய போக்கு, சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் நிர்வாகத்தில் (ESG) புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனம் செலுத்துவதாகும், குறிப்பாக வணிகங்கள் பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) ஆகியவற்றில் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கும்போது. பணியிட வடிவமைப்பு மற்றும் கொள்கை இரண்டிலும் குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் பணிபுரியும் தாய்மார்கள் போன்ற பிரதிநிதித்துவம் இல்லாத குழுக்களை ஆதரிக்க வலுவான உந்துதல் இருக்கும்.

பிறப்பு விகிதங்களை அதிகரிக்கவும், குழந்தை பராமரிப்பு கவலைகளை நிர்வகிக்க குடும்பங்களுக்கு உதவவும் பல்வேறு நடவடிக்கைகளை ஆராய்வதால், தென்கிழக்கு ஆசிய அரசாங்கங்களுக்கு நெகிழ்வான பணி ஒரு முக்கிய மையமாக மாறும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம். மலேசியாவில், இது சரியான திசையில் ஒரு படியாகும் – 2025 பட்ஜெட்டில் அறிவிக்கப்பட்ட முன்முயற்சிகளுடன் – நெகிழ்வான வேலை, மாற்றுத்திறனாளிகள் (PWDs) மற்றும் பெண்கள் பணியிடத்திற்குத் திரும்ப உதவுவதை ஆதரிக்கும் பல முக்கிய முயற்சிகள்.

மலேசியா, பிராந்தியத்தில் ஒரு மூலோபாய பொருளாதார மையமாக

தென்கிழக்கு ஆசியாவின் பொருளாதார நிலப்பரப்பில் மலேசியா நீண்ட காலமாக ஒரு முக்கிய பங்களிப்பாளராக இருந்து வருகிறது, அதன் மூலோபாய இருப்பிடம், வலுவான உள்கட்டமைப்பு மற்றும் திறமையான பணியாளர்கள் உலகளாவிய வணிகங்களுக்கு ஒரு முக்கிய இடமாக அமைகின்றனர். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், போட்டித்தன்மையை அதிகரிக்கவும், உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தவும், புதுமைகளை வளர்க்கவும், டிஜிட்டல் மாற்றத்தை மேம்படுத்தவும் நாடு தொடர்ச்சியான சீர்திருத்தங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது.

ஒரு உதாரணம் மலேசியா டிஜிட்டல் எகானமி கார்ப்பரேஷன் (MDEC) டிஜிட்டல் ஹப் திட்டம், தொழில்நுட்ப தொடக்க நிறுவனங்களை ஆதரிப்பதன் மூலமும், புதுமைகளை வளர்ப்பதன் மூலமும், கூட்டு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலமும் நாட்டின் டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தை விரைவுபடுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகள் மூலம் டிஜிட்டல் திறமைகளை வளர்ப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் AI, மின் வணிகம் மற்றும் பிளாக்செயின் போன்ற துறைகளில் வாய்ப்புகளுடன் டிஜிட்டல் மாற்றத்திற்கு உள்ளாகும் வணிகங்களுக்கு ஆதரவை வழங்குகிறது.

இந்த முயற்சிகள் மலேசியாவை ஒரு பிராந்திய வணிக மையமாக மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், வளர்ச்சி மற்றும் தகவமைப்புத் திறனை ஆதரிக்கும் நிலையான சூழலையும் வழங்குகின்றன. மலேசியாவை பிராந்தியத்தில் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு கவர்ச்சிகரமான மையமாக நிலைநிறுத்த தேவையான இரண்டு முக்கிய கூறுகள்.

WORQ இந்த முயற்சிகளை ஆரம்பத்தில் இருந்தே தீவிரமாக ஆதரித்து வருகிறது, MDEC தலைமையிலான ஒரு முயற்சி. எங்கள் விற்பனை நிலையங்களில் சமூக நிகழ்வுகள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் அமர்வுகளை நாங்கள் நடத்தி வருகிறோம், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் இணைவதற்கும், கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், ஒத்துழைப்பதற்கும் வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறோம்.

கூட்டுப்பணி இடங்கள் எவ்வாறு உருவாகி வழிநடத்துகின்றன

கூட்டுப்பணி இடங்கள் வணிகங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யவும் மறு மதிப்பீடு செய்யவும் கணிசமாகத் தூண்டியுள்ளன, அதே நேரத்தில் அலுவலக ரியல் எஸ்டேட் சந்தையிலும் புரட்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளன. வணிகங்கள் நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகளை ஏற்றுக்கொள்வதால், குறுகிய கால அலுவலக தீர்வுகள் அதிகரித்துள்ளன.

கூட்டு வேலை செய்யும் இடங்கள் வழங்கும் ஒரு விஷயம், நீண்ட கால குத்தகைகளுடன் பிணைக்கப்படாமல் அதிகரிக்கவோ குறைக்கவோ முடியும், இது இன்றைய வேகமான சூழலில் தேவையான சுறுசுறுப்பை வழங்குகிறது. அதோடு, இந்த இடங்கள் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து தொழில்முனைவோர், ஃப்ரீலான்ஸர்கள் மற்றும் SME-களின் பல்வேறு சமூகங்களை ஒரே மையத்தில் ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் ஒத்துழைப்பு மற்றும் புதுமைகளை வளர்க்கின்றன மற்றும் ஊக்குவிக்கின்றன.

மேலும் படிக்கவும்: கூட்டு வேலை செய்யும் இடங்கள் மலேசியாவின் பணி பழக்கத்தை மாற்ற முடியுமா?

WORQ இல், பயன்படுத்தப்படாத அலுவலக இடங்களை மாறும் கூட்டு வேலை செய்யும் சூழல்களாக மறுபயன்பாடு செய்வது பாரம்பரிய அலுவலக சந்தையை மறுவடிவமைப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தியாகும். தற்போதுள்ள ரியல் எஸ்டேட்டை மேம்படுத்துவதன் மூலம், தொடக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு நிறுவனங்களுக்கான செழிப்பான சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை வளர்க்கும் அதே வேளையில், வணிகங்களுக்கு அவை வளரத் தேவையான நெகிழ்வுத்தன்மையை நாங்கள் வழங்குகிறோம். இந்த அணுகுமுறை வணிக கண்டுபிடிப்புகளை ஆதரிப்பது மட்டுமல்லாமல் உள்ளூர் பொருளாதாரத்தையும் பலப்படுத்துகிறது.

எதிர்காலத்திற்கான ஒரு மீள்தன்மை கொண்ட பணியாளர்களை உருவாக்குதல்

தென்கிழக்கு ஆசியாவில் வளர்ந்து வரும் எதிர்கால வேலைகளில் மலேசியா முன்னணியில் உள்ளது. அதன் மூலோபாய இருப்பிடம், தொலைநோக்கு சிந்தனை கொள்கைகள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் இணைந்து பணியாற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு ஆகியவற்றுடன், 2025 மற்றும் அதற்குப் பிறகும் பிராந்தியத்தை வழிநடத்த நாடு நன்கு நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது. நெகிழ்வான பணியிடங்கள் மற்றும் கலப்பின பணி மாதிரிகளைத் தழுவுவதன் மூலம், மலேசியா அதன் வணிகச் சூழலை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல் உலகளாவிய திறமைகளை ஈர்த்து புதுமைகளை வளர்க்கிறது.

நெகிழ்வுத்தன்மை மீள்தன்மைக்கு முக்கியமாகும். தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் வணிகங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கும், இது எங்கள் மாற்றியமைத்தல், மேம்படுத்துதல், மீண்டும் செய்தல் ஆகியவற்றின் மதிப்பில் பிரதிபலிக்கிறது. நம்பிக்கை, உள்ளடக்கம் மற்றும் ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதன் மூலம் மக்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகங்கள் இரண்டையும் பலப்படுத்துகிறது.

நாம் எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும்போது, வணிகங்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் நெகிழ்வான வேலை மற்றும் இணைந்து பணியாற்றும் இடங்களால் வழங்கப்படும் வாய்ப்புகளைத் தழுவி ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும். ஒத்துழைப்பு மற்றும் புதுமைக்கான அர்ப்பணிப்பு மூலம், மலேசியா எதிர்காலத்திற்கான ஒரு நெகிழ்ச்சியான மற்றும் நிலையான பணியாளர்களை தொடர்ந்து உருவாக்க முடியும்.

—

மூலம்: e27 / Digpu NewsTex