ஏன் சில பூமர்கள் எல்லோரும் போதுமான அளவு கடினமாக உழைக்கவில்லை என்று நினைக்கிறார்கள்

சமூக ஊடகங்களில் அல்லது ஒரு குடும்பக் கூட்டத்தில் ஐந்து நிமிடங்கள் செலவிடுங்கள், நீங்கள் அதைக் கேட்கலாம்: “மக்கள் இனி வேலை செய்ய விரும்பவில்லை.” இது மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்ட ஒரு சொற்றொடர், இது கிளுகிளுப்பானது. மேலும் பெரும்பாலும், இது பேபி பூமர் தலைமுறையைச் சேர்ந்த ஒருவரிடமிருந்து வருகிறது. இது விரக்தி, குழப்பம் அல்லது வெளிப்படையான வெறுப்புடன் கூறப்பட்டாலும், அடிப்படை செய்தி தெளிவாக உள்ளது. இளைய தலைமுறையினர் போராடுகிறார்கள் என்றால், அவர்கள் போதுமான அளவு கடினமாக உழைக்காததால் இருக்க வேண்டும்.

ஆனால் அது உண்மையில் அப்படியா? அல்லது வேலை, வாய்ப்பு மற்றும் வெற்றி எதைக் குறிக்கிறது என்பதற்கான இரண்டு முற்றிலும் மாறுபட்ட அனுபவங்களைப் பார்க்கிறோமா?

இரண்டு பொருளாதாரங்களின் கதை

போருக்குப் பிந்தைய பொருளாதாரத்தில் பூமர்கள் வயதுக்கு வந்தனர், இது சரியானதாக இல்லாவிட்டாலும், இன்று பலரை விட அதிக மேல்நோக்கிய இயக்கத்தை வழங்கியது. வாழ்க்கைச் செலவுக்கு ஏற்ப ஊதியங்கள் அதிகமாக இருந்தன. கல்லூரிக் கல்வி உங்களை வாழ்நாள் முழுவதும் கடனில் ஆழ்த்தவில்லை. ஒரு ஒற்றை வருமானம் பெரும்பாலும் ஒரு வீட்டை ஆதரிக்க முடியும். வீடு வாங்குவது என்பது இயற்கையான அடுத்த படியாகக் கருதப்பட்டது. கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்ற கனவாக இல்லை.

அந்த உலகில், கடின உழைப்பு, பெரும்பாலும், உறுதியான வெகுமதிக்கு வழிவகுத்தது. எனவே, “நான் செய்தது போல் கடினமாக உழையுங்கள்” என்று பூமர்கள் கூறும்போது, அது அவசியமாக தீமையிலிருந்து வருவதில்லை. இது மிகவும் மாறுபட்ட பொருளாதார யதார்த்தத்தால் வடிவமைக்கப்பட்ட உலகக் கண்ணோட்டத்திலிருந்து வருகிறது. ஆனால் இங்கே ஒரு குழப்பம் உள்ளது: அமெரிக்க கனவின் அந்தப் பதிப்பு பல தசாப்தங்களாக அமைதியாக அரிக்கப்பட்டு வருகிறது, மேலும் இளைய தலைமுறையினருக்கு, கணிதம் அதே வழியில் சேர்க்கப்படுவதில்லை.

வேலை நெறிமுறை இன்னும் இருக்கிறது. பலன் இல்லை

ஒரே மாதிரியான கருத்துக்கு மாறாக, பெரும்பாலான மில்லினியல்கள் மற்றும் ஜெனரல் ஜெர்ஸ் data-start=”1961″ data-end=”1968″>நிறைய வேலை செய்கின்றன. வாடகை மற்றும் பில்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள அவர்கள் பல வேலைகள், பக்க வேலைகள் மற்றும் ஃப்ரீலான்ஸ் நிகழ்ச்சிகளை ஏமாற்றுகிறார்கள். பலர் உயர் கல்வி கற்றவர்களாகவும், ஆழ்ந்த உந்துதலுடனும், டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தில் தொடர்ந்து “செயல்படுபவர்களாகவும்” உள்ளனர், இது அரிதாகவே வேலையில்லா நேரத்தை அனுமதிக்கும்.

பிரச்சனை சோம்பேறித்தனம் அல்ல. இது முயற்சிக்கும் வெகுமதிக்கும் இடையிலான துண்டிப்பு. கடினமாக உழைப்பது ஒரு காலத்தில் இருந்ததைப் போல ஸ்திரத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது. உங்கள் சிறந்த முயற்சிகள் இன்னும் உங்களை கடனில் ஆழ்த்தும்போது, வீடு வாங்க முடியாமல், அல்லது வாழ்க்கைச் சம்பளத்திலிருந்து சம்பளத்திற்கு காசோலையாக இருக்கும்போது, அமைப்பு உடைந்துவிட்டதாக உணருவது எளிது, ஏனென்றால் பலருக்கு அது அப்படியே உள்ளது.

சோர்வு மற்றும் எல்லைகளின் எழுச்சி

வேலையைச் சுற்றியுள்ள மிகப்பெரிய தலைமுறைப் பிளவுகளில் ஒன்று, அது அடையாளத்துடன் எவ்வாறு வெட்டுகிறது என்பதுதான். பல பூமர்களுக்கு, வேலை வாழ்க்கையின் ஒரு வரையறுக்கும் பகுதியாக இருந்தது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை நேசிக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் அதைச் சிறப்பாகச் செய்ய வேண்டியிருந்தது, அதுவே போதுமானது. ஆனால் இளைய தலைமுறையினர் வேலை மூலம் ஆர்வத்தையும் நோக்கத்தையும் உறுதியளிக்கும் ஒரு கலாச்சாரத்தில் வளர்ந்தனர், மேலும் அந்த வாக்குறுதிகள் நிறைவேறாதபோது இப்போது விளைவுகளைச் சமாளிக்கின்றனர்.

இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, ஒரு மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. சோர்வு என்பது ஒரு பிரபலமான வார்த்தை அல்ல, ஆனால் ஒரு உண்மை, மேலும் இளைய தொழிலாளர்கள் பின்வாங்குகிறார்கள். அவர்கள் எல்லைகளை வரைகிறார்கள், நெகிழ்வுத்தன்மையைத் தேடுகிறார்கள், மன ஆரோக்கியத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள், முடிவில்லாத சலசலப்பு உண்மையில் மதிப்புக்குரியதா என்று கேள்வி எழுப்புகிறார்கள். சில பூமர்களுக்கு, அது சோம்பேறித்தனமாகத் தெரிகிறது. ஆனால் பல இளைய தொழிலாளர்களுக்கு, இது உயிர்வாழ்வின் விஷயம்.

தார்மீக பணிச்சுமையின் கட்டுக்கதை

கடின உழைப்பு பெரும்பாலும் ஒரு தார்மீக மதிப்பாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது – இது உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்கும் ஒன்று. ஆனால் அந்த வரைவு ஒரு முக்கியமான உண்மையை புறக்கணிக்கிறது: அனைவரும் ஒரே இடத்தில் தொடங்குவதில்லை. முறையான ஏற்றத்தாழ்வுகள், அதிகரித்து வரும் செலவுகள், தேக்கமடைந்த ஊதியங்கள் மற்றும் சுகாதாரம் மற்றும் வீட்டுவசதி போன்ற அடிப்படைத் தேவைகளுக்கான அணுகல் இல்லாமை ஆகியவை கண்ணுக்குத் தெரியாத தடைகளை உருவாக்குகின்றன, கடின உழைப்பால் மட்டுமே கடக்க முடியாது.

எனவே, “நாங்களும் கடினமாக இருந்தோம்” என்று பூமர்கள் கூறும்போது, அவர்கள் தவறாக நினைக்கவில்லை, ஆனால் இன்றைய தொழிலாளர்கள் அதே மைல்கற்களை அடைய இன்னும் எத்தனை இடங்களைத் தாண்ட வேண்டும் என்பதை அவர்கள் குறைத்து மதிப்பிடலாம். இது இனி மணிநேரங்களைச் செலவிடுவது மட்டுமல்ல. இது மிகவும் சிக்கலான மற்றும் ஆபத்தான நிலப்பரப்பில் பயணிப்பது பற்றியது.

பச்சாதாபத்திற்கான தேவை. கண்களை உருட்டுவதில்லை

“இன்றைய குழந்தைகள் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை” என்ற வார்த்தை நல்லதை விட அதிக தீங்கு விளைவிக்கிறது. உண்மையில் என்ன மாறிவிட்டது, ஏன் மக்கள் வேலையுடனான தங்கள் உறவை மறுபரிசீலனை செய்கிறார்கள் என்பது பற்றிய அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களை இது முடக்குகிறது. ஆம், சிலருக்கு எப்போதும் இருப்பது போல, சில தனிநபர்களுக்கு உந்துதல் இல்லாமல் இருக்கலாம். ஆனால் அந்த தூரிகையால் ஒரு முழு தலைமுறையையும் வரைவது நடந்த உண்மையான பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார மாற்றங்களை நிராகரிக்கிறது.

ஏதாவது இருந்தால், இளைய தலைமுறையினர் கேட்பது குறைவான வேலை அல்ல. அவர்கள் சிறந்த வேலையைக் கேட்கிறார்கள். நியாயமான ஊதியம் தரும் வேலை. அதற்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கையை அனுமதிக்கும் வேலை. உங்களை உடைக்கவோ, எரிக்கவோ அல்லது கடனில் புதைக்கவோ விடாத வேலை. ஒருவேளை, ஒருவேளை, அது உரிமையின் அடையாளம் அல்ல. ஒருவேளை அது பரிணாம வளர்ச்சியின் அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது எவ்வளவு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தவரை, பழைய தலைமுறையினரால் நீங்கள் மதிப்பிடப்படுவதாக உணர்ந்திருக்கிறீர்களா? “வேலை நெறிமுறை” வாதம் இன்றும் பொருத்தமானது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா, அல்லது கடின உழைப்பு உண்மையில் என்ன அர்த்தம் என்பதை மறுவரையறை செய்ய வேண்டிய நேரமா?

மூலம்: சேமிப்பு ஆலோசனை / டிக்பு நியூஸ் டெக்ஸ்