जैसे-जैसे हम 2025 में कदम रख रहे हैं, हम दुनिया भर में अपने काम करने के तरीके में बदलाव देखते रहेंगे, जो कार्यस्थल संस्कृति, तकनीकी प्रगति और नए कर्मचारियों की अपेक्षाओं में वैश्विक बदलावों से प्रेरित है। हाइब्रिड कार्य, डिजिटल परिवर्तन और लचीले कार्यस्थल व्यवसायों के संचालन और कर्मचारियों के अपने काम से जुड़ाव के तरीके को नया रूप दे रहे हैं।

ये रुझान मलेशिया जैसे देशों के लिए नए अवसर प्रस्तुत करते हैं, जो दक्षिण पूर्व एशिया के व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में उभर रहा है। इस संदर्भ में, सह-कार्य स्थल मलेशिया की रणनीति का केंद्र बन गए हैं, जो आज के कार्यबल की ज़रूरतों को पूरा करने वाले लचीले समाधान प्रदान करते हैं।

2025 के लिए कार्य प्रवृत्तियों का विकास

हाइब्रिड कार्य आम हो गया है, और हमने स्वयं देखा है कि कैसे कुछ कार्यस्थलों में यह एक स्थायी और दीर्घकालिक नीति में परिवर्तित हो गया है। व्यवसाय न केवल यह स्वीकार कर रहे हैं कि प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए हाइब्रिड और लचीले दोनों प्रकार के कार्य विकल्प प्रदान करना महत्वपूर्ण है, बल्कि वे अपने कर्मचारियों के लिए इस व्यवस्था को बेहतर बनाने के लिए नई रणनीतियों को भी सक्रिय रूप से लागू कर रहे हैं।

जैसे-जैसे हाइब्रिड कार्य स्थापित होता जा रहा है, तकनीक व्यवसायों के कामकाज को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती जा रही है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और कार्यस्थल स्वचालन जैसे नवाचार सह-कार्य स्थलों को बदल रहे हैं,उन्हें अधिक स्मार्ट और कुशल बना रहे हैं। इससे रोज़गार के अधिक अवसर पैदा हुए हैं, विशेष रूप से दूरस्थ और लचीले कार्य के लिए।

उदाहरण के लिए, WORQ में, हम OfficeRND का लाभ उठाते हैं, जो एक सह-कार्य स्थल प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म है जो साझा कार्यस्थल संचालन को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है। हम इस सॉफ्टवेयर का उपयोग विशेष रूप से एआई, इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) और कार्यस्थल स्वचालन के माध्यम से सदस्यों के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए करते हैं – स्वचालित कमरा बुकिंग, सुव्यवस्थित बिलिंग और डेटा-संचालित सदस्य अंतर्दृष्टि जैसी सुविधाएं प्रदान करते हैं।

इसके अलावा, हम कर्मचारियों और हमारी टीमों के लिए ऑल एक्सेस पास और फ्लेक्स डेस्क सदस्यता जैसे समाधान भी प्रदान करते हैं, जो रोटेशनल वर्क शेड्यूल के साथ कंपनियों के लिए वर्कस्पेस सब्सक्रिप्शन को अनुकूलित करते हैं।

आने वाले वर्षों में को-वर्किंग उद्योग को आकार देने वाला एक प्रमुख चलन स्वास्थ्य-केंद्रित स्थान डिज़ाइनों का उदय है। यह डिज़ाइन मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए बायोफिलिक तत्वों, एर्गोनोमिक लेआउट और प्राकृतिक प्रकाश व्यवस्था पर केंद्रित है। विशेष रूप से, हमारी साझेदारियां इसे प्रतिबिंबित करती हैं – सीली के नैपिंग पॉड्स से लेकर जो आराम को बढ़ावा देते हैं, स्नोफिट की मसाज चेयर तक जो विश्राम के क्षण प्रदान करती हैं। बालकके ऊँचाई-समायोज्य डेस्क स्वस्थ मुद्रा का समर्थन करते हैं, जबकि टीटीरेसिंगकी एर्गोनोमिक कुर्सियाँ आराम और स्टाइल दोनों प्रदान करती हैं।

हाइब्रिड-रेडी स्पेस मानक बन जाएँगे, जो घर के आराम को ऑफिस की उत्पादकता के साथ मिलाएँगे। लचीले कार्यस्थल सहयोग को बढ़ावा देंगे और साथ ही ध्यान और विश्राम के लिए क्षेत्र भी प्रदान करेंगे, जिससे हाइब्रिड वातावरण में टीमों की विविध आवश्यकताओं का समाधान होगा।

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एक और प्रमुख प्रवृत्ति जो हम 2025 में और मज़बूत होते हुए देखेंगे, वह है पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करना, खासकर जब व्यवसाय विविधता, समानता और समावेश (DEI) पर अधिक ज़ोर दे रहे हैं। कार्यस्थल डिज़ाइन और नीति दोनों में, विकलांग लोगों और कामकाजी माताओं जैसे कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों का समर्थन करने के लिए ज़ोरदार प्रयास किए जाएँगे।

हमें उम्मीद है कि लचीला कार्य दक्षिण पूर्व एशियाई सरकारों के लिए एक प्रमुख केंद्र बिंदु बन जाएगा क्योंकि वे जन्म दर बढ़ाने और परिवारों को बच्चों की देखभाल संबंधी चिंताओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए विभिन्न उपायों पर विचार कर रही हैं। मलेशिया में, यह सही दिशा में एक कदम है – बजट 2025 में घोषित पहलों के साथ – कई प्रमुख पहल जो लचीले काम, विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) को बढ़ावा देती हैं, और महिलाओं को कार्यबल में वापस लाने में मदद करती हैं।

मलेशिया, इस क्षेत्र का एक रणनीतिक आर्थिक केंद्र

मलेशिया लंबे समय से दक्षिण पूर्व एशिया के आर्थिक परिदृश्य में एक प्रमुख खिलाड़ीरहा है, अपनी रणनीतिक स्थिति, मजबूत बुनियादी ढांचे और कुशल कार्यबल के साथ, यह वैश्विक व्यवसायों के लिए एक प्रमुख गंतव्य बनाता है। हाल के वर्षों में, देश ने प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने, उत्पादकता में सुधार, नवाचार को बढ़ावा देने और डिजिटल परिवर्तन को आगे बढ़ाने के लिए कई सुधार किए हैं।

इसका एक उदाहरण मलेशिया डिजिटल इकोनॉमी कॉर्पोरेशन (MDEC) डिजिटल हब प्रोग्राम है, जिसे तकनीकी स्टार्टअप्स का समर्थन करके, नवाचार को बढ़ावा देकर और एक सहयोगी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करके देश की डिजिटल अर्थव्यवस्था को गति देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कार्यक्रम अपस्किलिंग पहलों के माध्यम से डिजिटल प्रतिभाओं के विकास पर भी ध्यान केंद्रित करता है और डिजिटल परिवर्तन से गुजर रहे व्यवसायों को एआई, ई-कॉमर्स और ब्लॉकचेन जैसे क्षेत्रों में अवसरों के साथ सहायता प्रदान करता है।

ये प्रयास न केवल एक क्षेत्रीय व्यापार केंद्र के रूप में मलेशिया की लोकप्रियता को बढ़ा रहे हैं, बल्कि एक स्थिर वातावरण भी प्रदान कर रहे हैं जो विकास और अनुकूलनशीलता का समर्थन करता है। मलेशिया को इस क्षेत्र में विदेशी निवेशकों के लिए एक आकर्षक केंद्र के रूप में स्थापित करने के लिए दो मुख्य घटकों की आवश्यकता है।

WORQ, DE Rantau टीम के साथ मिलकर काम करते हुए, शुरू से ही इन पहलों का सक्रिय रूप से समर्थन कर रहा है। MDEC द्वारा संचालित एक पहल।। हम अपने आउटलेट्स पर सामुदायिक कार्यक्रमों और नेटवर्किंग सत्रों का आयोजन करते रहे हैं, जिससे व्यावसायिक नेताओं और उद्यमियों के लिए जुड़ने, विचारों को साझा करने और सहयोग करने के अवसर पैदा हुए हैं।

सह-कार्य स्थल कैसे विकसित होते हैं और मार्ग प्रशस्त करते हैं

सह-कार्य स्थलों ने व्यवसायों को अपने संचालन के तरीके पर पुनर्विचार और पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रेरित किया है, साथ ही कार्यालय अचल संपत्ति बाजार में भी क्रांति ला दी है। जैसे-जैसे व्यवसाय लचीली कार्य व्यवस्थाओं को अपना रहे हैं, अल्पकालिक कार्यालय समाधानों में भी तेज़ी आई है।

सह-कार्य स्थल एक ऐसी सुविधा प्रदान करते हैं जो दीर्घकालिक पट्टों से बंधे बिना, विस्तार या विस्तार की क्षमता प्रदान करती है, जो आज के तेज़-तर्रार परिवेश में आवश्यक गतिशीलता प्रदान करती है। इसके अलावा, ये स्थल दुनिया भर के उद्यमियों, फ्रीलांसरों और लघु एवं मध्यम उद्यमों (SME) के विविध समुदाय को एक केंद्र में लाकर सहयोग और नवाचार को बढ़ावा देते हैं।

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WORQ में, अप्रयुक्त कार्यालय स्थलों को गतिशील सह-कार्य वातावरण में बदलना पारंपरिक कार्यालय बाज़ार को नया रूप देने की एक प्रमुख रणनीति है। मौजूदा अचल संपत्ति का अनुकूलन करके, हम व्यवसायों को विकास के लिए आवश्यक लचीलापन प्रदान करते हैं और साथ ही स्टार्टअप्स और छोटे उद्यमों के लिए एक समृद्ध पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देते हैं। यह दृष्टिकोण न केवल व्यावसायिक नवाचार को बढ़ावा देता है, बल्कि स्थानीय अर्थव्यवस्था को भी मज़बूत करता है।

भविष्य के लिए एक लचीला कार्यबल तैयार करना

मलेशिया दक्षिण-पूर्व एशिया में काम के उभरते भविष्य में सबसे आगे है। अपनी रणनीतिक स्थिति, दूरदर्शी नीतियों और बढ़ते सह-कार्य पारिस्थितिकी तंत्र के साथ, यह देश 2025 और उसके बाद भी इस क्षेत्र का नेतृत्व करने के लिए अच्छी स्थिति में है। लचीले कार्यस्थलों और हाइब्रिड कार्य मॉडलों को अपनाकर, मलेशिया न केवल अपने व्यावसायिक वातावरण को बेहतर बना रहा है, बल्कि वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित और नवाचार को बढ़ावा भी दे रहा है।

लचीलापन लचीलेपन की कुंजी है। जो व्यवसाय अनुकूलन करते हैं और निरंतर सुधार को अपनाते हैं, वे प्रतिस्पर्धी बने रहते हैं, जैसा कि हमारे “अनुकूलन, सुधार और पुनरावृत्ति” के मूल्य में परिलक्षित होता है। विश्वास, समावेशिता और सहयोग को बढ़ावा देकर लोगों को प्राथमिकता देना कर्मचारियों और समुदायों, दोनों को मज़बूत बनाता है।

जैसे-जैसे हम भविष्य की ओर बढ़ रहे हैं, व्यवसायों, नीति निर्माताओं और कर्मचारियों को लचीले कार्य और सह-कार्य स्थलों द्वारा प्रस्तुत अवसरों का लाभ उठाने के लिए मिलकर काम करना होगा। सहयोग और नवाचार के प्रति प्रतिबद्धता के माध्यम से, मलेशिया भविष्य के लिए एक लचीला और टिकाऊ कार्यबल का निर्माण जारी रख सकता है।

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स्रोत: e27 / Digpu NewsTex