Close Menu
Digpu News  Agency Feed
    Facebook X (Twitter) Instagram
    • Home
    • Technology
    • USA
    • Business
    • Education
    • Startups and Entrepreneurs
    • Health
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Digpu News  Agency Feed
    Subscribe
    Friday, January 2
    • Home
    • Technology
    • USA
    • Business
    • Education
    • Startups and Entrepreneurs
    • Health
    Digpu News  Agency Feed
    Home»Bengali»আপনার দলকে ভয় দেখানোর পরিবর্তে AI ব্যবহারে কীভাবে উত্তেজিত করবেন

    আপনার দলকে ভয় দেখানোর পরিবর্তে AI ব্যবহারে কীভাবে উত্তেজিত করবেন

    DeskBy DeskAugust 15, 2025No Comments4 Mins Read
    Share Facebook Twitter Pinterest Copy Link LinkedIn Tumblr Email VKontakte Telegram
    Share
    Facebook Twitter Pinterest Email Copy Link

    AI-এর কাজ সহজ, দ্রুত এবং আরও উপভোগ্য করার ক্ষমতা আছে, তবুও অনেক কোম্পানি তাদের দলকে বোর্ডে অন্তর্ভুক্ত করতে লড়াই করে।

    কিছু কর্মচারী চিন্তা করে যে AI তাদের কাজ প্রতিস্থাপন করবে, আবার অন্যরা শেখার বক্ররেখা দ্বারা অভিভূত বোধ করে। আপনি যদি ভুলভাবে AI চালু করেন, তাহলে আপনি উৎসাহের পরিবর্তে প্রতিরোধের ঝুঁকি নেন। কিন্তু দক্ষতার সাথে করা হলে, AI উৎপাদনশীলতার জন্য একটি হাতিয়ারে পরিণত হতে পারে।

    তাহলে, আপনি কীভাবে নিশ্চিত করবেন যে AI হুমকির পরিবর্তে সুযোগের মতো মনে হয়? আমি FuturByte-এ কিছু জিনিস শেয়ার করেছি যা আমাদের জন্য কাজ করেছে। একবার পড়ুন।

    প্রতিস্থাপন নয়, একজন সতীর্থ হিসেবে AI সম্পর্কে কথা বলুন

    AI-এর সবচেয়ে বড় ভয় হল চাকরি হারানো। যদি কর্মীরা মনে করেন যে AI দায়িত্ব নিতে আসছে, তাহলে তারা প্রতিটি মোড়ে এটি প্রতিরোধ করবে। পরিবর্তে আপনি যা করতে পারেন তা হল AI-কে একজন সহকারী হিসেবে স্থাপন করা যা তাদের কাজ আরও ভালভাবে করতে সাহায্য করে। তাদের দেখান কিভাবে AI পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি গ্রহণ করতে পারে, কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে প্রচুর পরিমাণে ডেটা বিশ্লেষণ করতে পারে এবং এমনকি মস্তিষ্কের উত্তাপে সহায়তা করতে পারে।

    বার্তাটি স্পষ্ট হওয়া উচিত যে AI আপনাকে সমর্থন করার জন্য এখানে রয়েছে, আপনাকে প্রতিস্থাপন করার জন্য নয়।

    শুধুমাত্র কোম্পানির জন্য নয়, বরং তাদের সুবিধার জন্য AI কে একটি হাতিয়ার করুন

    নতুন প্রযুক্তির সাথে পরিচয় করিয়ে দিলে মানুষ স্বাভাবিকভাবেই জিজ্ঞাসা করে, “এতে আমার কী লাভ?”। যদি AI কে কোম্পানির দক্ষতা বৃদ্ধির উপায় হিসেবে তৈরি করা হয় কিন্তু এটি দৈনন্দিন কর্মজীবনের উন্নতি করে বলে মনে হয় না, তাহলে কর্মীরা উত্তেজিত হবেন না। AI কীভাবে তাদের সময় বাঁচাতে পারে, চাপ কমাতে পারে এবং এমনকি আরও কৌশলগত এবং সৃজনশীল কাজের জন্য সুযোগ তৈরি করতে পারে তা তুলে ধরুন।

    সুবিধা যত বেশি ব্যক্তিগত হবে, তারা এটি চেষ্টা করতে তত বেশি আগ্রহী হবে।

    ছোট শুরু করুন এবং এটি ব্যবহারিক করুন

    নির্দেশনা ছাড়াই আপনার দলে জটিল AI সরঞ্জাম নিক্ষেপ করা বিপর্যয়ের একটি রেসিপি। পরিবর্তে, তাদের বিদ্যমান কর্মপ্রবাহের সাথে মানানসই সহজে ব্যবহারযোগ্য অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে AI পরিচয় করিয়ে দিন।

    হয়তো এটি একটি AI-চালিত ইমেল সহকারী, ডেটা এন্ট্রির জন্য একটি অটোমেশন টুল, অথবা একটি চ্যাটবট যা সাধারণ গ্রাহকদের প্রশ্নের উত্তর দেয়। একবার তারা দেখতে পাবে যে AI ছোট কাজগুলিকে সহজ করে তুলছে, তারা উন্নত ব্যবহারগুলি অন্বেষণ করতে আরও উন্মুক্ত হবে।

    আরও পড়ুন: আরও পছন্দ, কম ঝামেলা: AI এবং প্রযুক্তির মাধ্যমে খুচরা জাদু আনলক করা

    শুধু উপস্থাপনা নয়, হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ প্রদান করুন

    মানুষকে AI সম্পর্কে বলাই যথেষ্ট নয়, তাদের এটি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা দেখানোই সমস্ত পার্থক্য তৈরি করে। ইন্টারেক্টিভ কর্মশালা স্থাপন করুন যেখানে কর্মীরা কম চাপের পরিবেশে AI সরঞ্জামগুলি নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে পারেন।

    তাদের একটি কাজ স্বয়ংক্রিয় করার, প্রতিবেদন তৈরি করার, অথবা AI ব্যবহার করে বিষয়বস্তু খসড়া করার চেষ্টা করতে দিন। কর্মীদের এটি ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তা অনুভব করার জন্য এটিকে যথেষ্ট আকর্ষণীয় করে তোলা।

    ভয় ছাড়াই পরীক্ষা-নিরীক্ষাকে উৎসাহিত করুন

    মানুষ যদি ভুল হওয়ার বিষয়ে চিন্তিত হয় তবে তারা AI গ্রহণ করবে না। এমন একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যেখানে AI-চালিত সমাধান চেষ্টা করার জন্য তাদের শাস্তি দেওয়া হবে না। তখনই তারা প্রযুক্তি ব্যবহারের নতুন উপায়গুলি অন্বেষণ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে।

    এআই-চালিত সাফল্যকে স্বীকৃতি দিন এবং উদযাপন করুন

    বাস্তব ফলাফল দেখার মতো গ্রহণকে উৎসাহিত করার মতো আর কিছুই নেই। এমন কর্মীদের উদাহরণ তুলে ধরুন যারা তাদের কর্মপ্রবাহ উন্নত করতে বা আরও ভাল ফলাফল অর্জনের জন্য এআই ব্যবহার করেছেন। কেউ কি ঘন্টা থেকে মিনিটে কোনও কাজ কমিয়েছেন? কোনও দল কি এআই ব্যবহার করে এমন অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করেছে যা একটি স্মার্ট ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের দিকে পরিচালিত করে?

    এই জয়গুলি ভাগ করুন, যেখানে এটি প্রাপ্য সেখানে কৃতিত্ব দিন এবং দলকে দেখান যে এআই প্রকৃতপক্ষে কাজকে আরও ভাল করে তুলছে।

    কথোপকথন চালিয়ে যান

    এআই ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে, এবং এটি ব্যবহারের জন্য আপনার পদ্ধতিও তাই হওয়া উচিত। এমন একটি স্থান তৈরি করুন যেখানে কর্মীরা এআই টিপস ভাগ করে নিতে, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং নতুন সরঞ্জাম নিয়ে আলোচনা করতে পারে। হতে পারে এটি একটি স্ল্যাক চ্যানেল, একটি মাসিক এআই সেশন, অথবা প্রতিটি বিভাগের একজন প্রযুক্তি চ্যাম্পিয়ন যিনি অন্যদের এআই এর সম্ভাবনা অন্বেষণ করতে সহায়তা করেন।

    এআই যত বেশি কথোপকথনের অংশ থাকবে, এটি ব্যবহার করা তত বেশি স্বাভাবিক হয়ে উঠবে।

    আপনি যদি চান যে আপনার কোম্পানিতে এআইকে গ্রহণ করা হোক, তবে এটি কীভাবে আপনি এটিকে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছেন তার উপর নির্ভর করে। এটিকে ভয় দেখানোর পরিবর্তে কার্যকর, সহজলভ্য এবং সহায়ক করে তুলুন।

     

    সূত্র: e27 / Digpu NewsTex

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Telegram Copy Link
    Previous Articleগ্যারেট ক্লেটনের সাথে আড্ডা — অভিনেতা, গায়ক, নৃত্যশিল্পী, কন্টেন্ট স্রষ্টা এবং সামাজিক প্রভাবশালী
    Next Article বাণিজ্য অস্থিরতার মধ্য দিয়ে: ক্রমবর্ধমান শুল্কের মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তর বিশ্বব্যাপী সরবরাহ ব্যবস্থা উন্নত করে
    © 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.
    • Home
    • About
    • Team
    • World
    • Buy now!

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.