২০২৫ সালে আমরা যখন পা রাখবো, তখন বিশ্বজুড়ে আমাদের কাজের ধরণে পরিবর্তন দেখতে পাবো, যা কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিতে বিশ্বব্যাপী পরিবর্তন, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং নতুন কর্মীদের প্রত্যাশার দ্বারা পরিচালিত হবে। হাইব্রিড কাজ, ডিজিটাল রূপান্তর এবং নমনীয় কর্মক্ষেত্রগুলি ব্যবসা পরিচালনার ধরণ এবং কর্মীদের তাদের কাজের সাথে কীভাবে জড়িত তা পুনর্গঠন করছে।

এই প্রবণতাগুলি মালয়েশিয়ার মতো দেশগুলির জন্য নতুন সুযোগ উপস্থাপন করে, যা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার ব্যবসায়িক বাস্তুতন্ত্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে। এই প্রেক্ষাপটে, কো-ওয়ার্কিং স্পেস মালয়েশিয়ার কৌশলের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে, যা আজকের কর্মীবাহিনীর চাহিদা পূরণ করে এমন নমনীয় সমাধান প্রদান করে।

২০২৫ সালের জন্য কাজের প্রবণতার বিবর্তন

হাইব্রিড কাজ সাধারণ হয়ে উঠেছে, এবং আমরা প্রত্যক্ষভাবে দেখেছি যে এটি কিছু কর্মক্ষেত্রে স্থায়ী এবং দীর্ঘমেয়াদী নীতিতে রূপান্তরিত হয়েছে। ব্যবসাগুলি কেবল স্বীকার করছে না যে হাইব্রিড এবং নমনীয় উভয় কাজের বিকল্প প্রদান করা প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, বরং তারা তাদের কর্মীদের জন্য এই ব্যবস্থা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে নতুন কৌশল বাস্তবায়ন করছে।

হাইব্রিড কাজ যতই প্রতিষ্ঠিত হচ্ছে, প্রযুক্তি ব্যবসাগুলি কীভাবে কাজ করে তা গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে চলেছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) এবং কর্মক্ষেত্র অটোমেশনের মতো উদ্ভাবনগুলি সহ-কার্যক্ষম স্থানগুলিকে রূপান্তরিত করছে, তাদের আরও স্মার্ট এবং দক্ষ করে তুলছে। এটি আরও বেশি কাজের সুযোগ তৈরি করেছে, বিশেষ করে দূরবর্তী এবং নমনীয় কাজ।

উদাহরণস্বরূপ, WORQএ, আমরা OfficeRND একটি সহ-কার্যক্ষম স্থান ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করি যা ভাগ করা কর্মক্ষেত্রের কার্যক্রমকে সুবিন্যস্ত করতে সহায়তা করে। আমরা এই সফটওয়্যারটি ব্যবহার করি, বিশেষ করে AI, ইন্টারনেট অফ থিংস (IoT) এবং কর্মক্ষেত্র অটোমেশনের মাধ্যমে সদস্যদের অভিজ্ঞতা বৃদ্ধির জন্য — যা স্বয়ংক্রিয় রুম বুকিং, সুবিন্যস্ত বিলিং এবং ডেটা-চালিত সদস্য অন্তর্দৃষ্টির মতো বৈশিষ্ট্য প্রদান করে।

এছাড়াও, আমরা কর্মচারীদের এবং আমাদের দলের জন্য ঘূর্ণায়মান কাজের সময়সূচী সহ, কোম্পানিগুলির জন্য কর্মক্ষেত্রের সাবস্ক্রিপশন অপ্টিমাইজ করার জন্য অল অ্যাক্সেস পাসএবং ফ্লেক্স ডেস্ক সদস্যপদএর মতো সমাধানও প্রদান করি।

আগামী বছরগুলিতে সহ-কর্মক্ষেত্র শিল্পকে রূপ দেওয়ার জন্য একটি মূল প্রবণতা হল সুস্থতা-কেন্দ্রিক স্থান নকশার উত্থান। এই নকশাটি বায়োফিলিক উপাদান, এরগনোমিক লেআউট এবং প্রাকৃতিক আলোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মানসিক ও শারীরিক সুস্থতা উন্নত করে। উল্লেখযোগ্যভাবে, আমাদের অংশীদারিত্বগুলি এটি প্রতিফলিত করে — Sealy’এর ঘুমানোর পড যা বিশ্রামকে উৎসাহিত করে, স্নোফিটএর ম্যাসাজ চেয়ার যা আরামের মুহূর্ত প্রদান করে। বালাকএর উচ্চতা-সামঞ্জস্যযোগ্য ডেস্কগুলি স্বাস্থ্যকর ভঙ্গি সমর্থন করে, অন্যদিকে TTRacingএর এর্গোনমিক চেয়ারগুলি আরাম এবং স্টাইল উভয়ই প্রদান করে।

হাইব্রিড-রেডি স্পেসগুলি স্ট্যান্ডার্ড হয়ে উঠবে, যা বাড়ির আরাম এবং অফিসের উৎপাদনশীলতাকে মিশ্রিত করবে। নমনীয় কর্মক্ষেত্রগুলি সহযোগিতার সুযোগ তৈরি করবে এবং একই সাথে ফোকাস এবং বিশ্রামের জন্য জোন প্রদান করবে, যা একটি হাইব্রিড পরিবেশে দলের বিভিন্ন চাহিদা পূরণ করবে।

আরও পড়ুন: দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় কাজ করে এমন একটি AI প্লেবুক তৈরি করা

২০২৫ সালে আমরা আরও শক্তিশালী হতে দেখব এমন আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রবণতা হল পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন (ESG) এর উপর নতুন করে জোর দেওয়া, বিশেষ করে যখন ব্যবসাগুলি বৈচিত্র্য, ন্যায্যতা এবং অন্তর্ভুক্তির (DEI) উপর বেশি জোর দেয়। কর্মক্ষেত্রের নকশা এবং নীতি উভয় ক্ষেত্রেই প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং কর্মজীবী মায়েদের মতো কম প্রতিনিধিত্বকারী গোষ্ঠীগুলিকে সমর্থন করার জন্য সম্ভবত আরও জোরদার চাপ থাকবে।

আমরা আশা করি নমনীয় কাজ দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সরকারগুলির জন্য একটি মূল ফোকাস হয়ে উঠবে কারণ তারা জন্মহার বৃদ্ধি এবং পরিবারগুলিকে শিশু যত্নের উদ্বেগ পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থা অন্বেষণ করছে। মালয়েশিয়ায়, এটি সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ — ২০২৫ সালের বাজেটে ঘোষিত উদ্যোগের মাধ্যমে — নমনীয় কাজ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের (পিডব্লিউডি) এবং নারীদের কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসতে সহায়তা করার জন্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ ঘোষণা করা হয়েছে।

মালয়েশিয়া, এই অঞ্চলের একটি কৌশলগত অর্থনৈতিক কেন্দ্র

মালয়েশিয়া দীর্ঘদিন ধরে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার অর্থনৈতিক ভূদৃশ্যের মূল খেলোয়াড়, এর কৌশলগত অবস্থান, শক্তিশালী অবকাঠামো এবং দক্ষ কর্মীবাহিনী এটিকে বিশ্বব্যাপী ব্যবসার জন্য একটি প্রধান গন্তব্য করে তুলেছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, দেশটি প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি, উৎপাদনশীলতা উন্নত করা, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য একাধিক সংস্কারের মধ্য দিয়ে গেছে।

একটি উদাহরণ হল মালয়েশিয়া ডিজিটাল ইকোনমি কর্পোরেশন (MDEC) ডিজিটাল হাব প্রোগ্রাম, যা প্রযুক্তিগত স্টার্টআপগুলিকে সমর্থন করে, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে এবং একটি সহযোগী বাস্তুতন্ত্র তৈরি করে দেশের ডিজিটাল অর্থনীতিকে ত্বরান্বিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই প্রোগ্রামটি দক্ষতা বৃদ্ধির উদ্যোগের মাধ্যমে ডিজিটাল প্রতিভা বিকাশের উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যাওয়া ব্যবসাগুলির জন্য সহায়তা প্রদান করে, যার মধ্যে AI, ই-কমার্স এবং ব্লকচেইনের মতো ক্ষেত্রে সুযোগ রয়েছে।

এই প্রচেষ্টাগুলি কেবল একটি আঞ্চলিক ব্যবসায়িক কেন্দ্র হিসাবে মালয়েশিয়ার আবেদন বৃদ্ধি করছে না বরং তারা একটি স্থিতিশীল পরিবেশও প্রদান করছে যা বৃদ্ধি এবং অভিযোজনযোগ্যতাকে সমর্থন করে। এই অঞ্চলে বিদেশী বিনিয়োগকারীদের জন্য মালয়েশিয়াকে একটি আকর্ষণীয় কেন্দ্র হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য দুটি প্রধান উপাদানের প্রয়োজন।

WORQ শুরু থেকেই DE Rantau টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে এই উদ্যোগগুলিকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করে আসছে, MDEC দ্বারা পরিচালিত একটি উদ্যোগ। আমরা আমাদের আউটলেটগুলিতে কমিউনিটি ইভেন্ট এবং নেটওয়ার্কিং সেশন আয়োজন করে আসছি, যা ব্যবসায়ী নেতা এবং উদ্যোক্তাদের সংযোগ স্থাপন, ধারণা ভাগ করে নেওয়ার এবং সহযোগিতা করার সুযোগ তৈরি করে।

কো-ওয়ার্কিং স্পেসগুলি কীভাবে বিকশিত হয় এবং পথ দেখায়

কো-ওয়ার্কিং স্পেসগুলি ব্যবসাগুলিকে তাদের পরিচালনার পদ্ধতি পুনর্বিবেচনা এবং পুনর্মূল্যায়ন করতে উল্লেখযোগ্যভাবে উৎসাহিত করেছে, পাশাপাশি অফিস রিয়েল এস্টেট বাজারেও বিপ্লব এনেছে। ব্যবসাগুলি নমনীয় কাজের ব্যবস্থা গ্রহণ করার সাথে সাথে স্বল্পমেয়াদী অফিস সমাধানগুলিও বৃদ্ধি পেয়েছে।

কো-ওয়ার্কিং স্পেসগুলি একটি জিনিস প্রদান করে তা হল দীর্ঘমেয়াদী লিজের সাথে আবদ্ধ না হয়ে বৃদ্ধি বা হ্রাস করার ক্ষমতা, যা আজকের দ্রুতগতির পরিবেশে প্রয়োজনীয় তত্পরতা প্রদান করে। এর পাশাপাশি, এই স্পেসগুলি বিশ্বজুড়ে উদ্যোক্তা, ফ্রিল্যান্সার এবং SME-দের একটি বৈচিত্র্যময় সম্প্রদায়কে একটি কেন্দ্রে একত্রিত করে সহযোগিতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে।

আরও পড়ুন: কো-ওয়ার্কিং স্পেসগুলি কি মালয়েশিয়ার কাজের অভ্যাস পরিবর্তন করতে পারে?

WORQ-তে, অব্যবহৃত অফিস স্পেসগুলিকে গতিশীল সহ-কার্যকর পরিবেশে পুনঃব্যবহার করা ঐতিহ্যবাহী অফিস বাজারকে পুনর্গঠনের একটি মূল কৌশল। বিদ্যমান রিয়েল এস্টেটকে অপ্টিমাইজ করে, আমরা ব্যবসাগুলিকে তাদের বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয়তা প্রদান করি এবং স্টার্টআপ এবং ছোট উদ্যোগের জন্য একটি সমৃদ্ধ বাস্তুতন্ত্র গড়ে তুলি। এই পদ্ধতি কেবল ব্যবসায়িক উদ্ভাবনকেই সমর্থন করে না বরং স্থানীয় অর্থনীতিকেও শক্তিশালী করে।

ভবিষ্যতের জন্য একটি স্থিতিস্থাপক কর্মীবাহিনী তৈরি করা

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় কর্মক্ষেত্রের ক্রমবর্ধমান ভবিষ্যতের অগ্রভাগে মালয়েশিয়া দাঁড়িয়ে আছে। এর কৌশলগত অবস্থান, অগ্রগামী নীতি এবং ক্রমবর্ধমান সহ-কার্যক্ষম বাস্তুতন্ত্রের মাধ্যমে, দেশটি 2025 এবং তার পরেও এই অঞ্চলকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সু-অবস্থানে রয়েছে। নমনীয় কর্মক্ষেত্র এবং হাইব্রিড কাজের মডেল গ্রহণ করে, মালয়েশিয়া কেবল তার ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করছে না বরং বিশ্বব্যাপী প্রতিভাকেও আকর্ষণ করছে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করছে।

নমনীয়তা স্থিতিস্থাপকতার চাবিকাঠি। যে ব্যবসাগুলি অভিযোজিত হয় এবং ক্রমাগত উন্নতিকে আলিঙ্গন করে, সেগুলি প্রতিযোগিতামূলক থাকে, যেমনটি আমাদের অভিযোজন, উন্নতি, পুনরাবৃত্তির মূল্যে প্রতিফলিত হয়। বিশ্বাস, অন্তর্ভুক্তি এবং সহযোগিতা বৃদ্ধির মাধ্যমে লোকেদের অগ্রাধিকার দেওয়া কর্মচারী এবং সম্প্রদায় উভয়কেই শক্তিশালী করে।

আমরা ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, ব্যবসা, নীতিনির্ধারক এবং কর্মীদের নমনীয় কাজ এবং সহ-কর্মক্ষেত্রের সুযোগগুলি গ্রহণ করার জন্য একসাথে কাজ করতে হবে। সহযোগিতা এবং উদ্ভাবনের প্রতি অঙ্গীকারের মাধ্যমে, মালয়েশিয়া ভবিষ্যতের জন্য একটি স্থিতিস্থাপক এবং টেকসই কর্মীবাহিনী তৈরি চালিয়ে যেতে পারে।

—

সূত্র: e27 / Digpu NewsTex